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评职称发表论文的分数是怎么计算的?

来源:本站原创 发布时间:2019-10-02

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  2016-12-14展开全部在参加职称参聘时,对参聘人员的各种环境进行量化,其中发表论文是一项重要的内容。参评人员总的评价分数为100分,其中发表论文最高为10分(各个专业的最高分数不同)。

  (1)所有论文应为任现职以来所撰写并发表或交流的本专业或相近专业(包括著作、译文、译著),以证书及原文为准。其中:

  国际权威检索学术刊物是指被sci、ssci、ei、istp四大国际索引所收录的国外期刊;

  专业焦点期刊是指依据中国科技信息探究所、北京大学图书馆与北京高校图书馆期刊工作探究会提供的检索报告肯定的本专业领域刊物;

  国家学术刊物是指带有国际标准刊号(issn)和国内统一刊号(cn)的期刊;

  技术报告(论文)则主要是指个人从事专业技术工作某一领域的报告(论文),包括技术业务方案、规划计划、调研报告、技术规范标准、专业技术管理规章制度等。

  (2)论文(著作)及其发表的刊物(会议交流论文)级别由油田公司职改办组织专家认定。

  (3)论文得分,应为该论文(著作)对应级别评分除以作者人数所得分数。例如:在国家级刊物上发表论文一篇,该论文对应级别评分为7分,借使是独著,则论文得7分,借使为2人合写,那么得分应为3.5分。

  (4)若多篇论文发表或交流,以论文最高得分为基础分,累加其余各篇论文得分后×10%并与基础分相加即为论文总得分。例如:某参评人员共有三篇论文发表(交流),其中第一篇由2人合写并在国家学术刊物上发表,第二篇为个人独写并在一般级刊物上发表,第三篇论文为2人合写并在一般刊物上发表,则该同志第一篇论文得分为3分,第二篇论文得分为6分,第三篇论文得分为3分,那么该同志论文得分总分为6+(3+3)×10%=6.6分。

  (5)同篇论文在不同刊物上发表不重复加分:与获奖成果相似的论文不重复加分。

  得8分:在国际学术会议上交流自己的专业技术论文,或在国际权威检索学术刊物、本专业焦点期刊上发表本专业论文二篇及以上。

  得7分:在国际学术会议上交流自己的专业技术论文,或在国际权威检索学术刊物、本专业焦点期刊上发表本专业论文一篇。

  得6分:在国家学术会议上交流自己的专业技术论文,或在国家学术刊物、本专业焦点期刊上发表本专业论文二篇及以上。

  得5分:在国家学术会议上交流自己的专业技术论文,或在国家学术刊物、本专业焦点期刊上发表本专业论文一篇。

  得4分:在省部级学术会议上交流过自己的专业技术论文,或在一般刊物(有国内统一刊号)发表本专业论文二篇及以上。

  得3分:在省部级学术会议上交流过自己的专业技术论文,或在一般刊物(有国内统一刊号)发表本专业论文一篇。

  得6分:在国家学术会议上交流自己的专业技术论文,或在国际权威检索学术刊物、本专业焦点期刊上发表本专业论文二篇及以上。

  得5分:在国家学术会议上交流自己的专业技术论文,或在国际权威检索学术刊物、本专业焦点期刊上发表本专业论文一篇。

  得4分:在省部级学术会议上交流过自己的专业技术论文,或在一般刊物(有国内统一刊号)发表本专业论文二篇及以上。

  得3分:在省部级学术会议上交流过自己的专业技术论文,或在一般刊物(有国内统一刊号)发表本专业论文一篇。

  得2分:在局级学术会议上交流过自己的专业技术论文,或在内部刊物上发表过本专业论文。

  得1分:在处级技术交流会议上交流过自己的专业技术论文,或撰写过专业技术报告3篇及以上。

  得5-6分:在省部级学术会议上交流过自己的专业技术论文,或在一般刊物上(有国内统一刊号)发表过本专业论文。

  得3-4分:在局级学术会议上交流过自己的专业技术论文,或在内部刊物上发表过本专业论文。

  得1-2分:在处级技术交流会议上交流过自己的专业技术论文,或撰写过专业技术报告3篇及以上。

  得10分:在国家学术会议上交流自己的专业技术论文,或在国际权威检索学术刊物、武汉大学第一临床学院研究生本专业焦点期刊上发表本专业论文二篇及以上。

  得9分:在国家学术会议上交流自己的专业技术论文,或在国际权威检索学术刊物、本专业焦点期刊上发表本专业论文一篇。

  得8分:在省部级学术会议上交流过自己的专业技术论文,或在一般刊物(有国内统一刊号)发表本专业论文二篇及以上。

  得7分:在省部级学术会议上交流过自己的专业技术论文,或在一般刊物(有国内统一刊号)发表本专业论文一篇。

  得6分:在局级学术会议上交流过自己的专业技术论文,或在内部刊物上发表过本专业论文。

  得5分:在处级技术交流会议上交流过自己的专业技术论文,或撰写过专业技术报告3篇及以上。

  得4分:得4分撰写本专业较高水平的经济、统计、会计、审计分析报告三篇以上。

  政工专业初级职称的论文量化评价标准及评分等级最高分数为10分,具体标准如下:得9-10分:在国家级刊物上发表过较高水平的本专业论文或在国家级会议上介绍过个人经验。

  得7-8分:在省部级刊物上发表过较高水平的本专业论文或在省部级会议上介绍过个人经验。得5-6分:在局级刊物上发表过较高水平的本专业论文或在局级会议上介绍过个人经验。

  第一,先考虑你发表论文的用途,评中职,还是高职。中职一般发表省级以上就可以,高职就需要有国家级的了,甚至核心期刊。毕业论文的话,必中一肖图123开奖站这幅图早在几个星期前就已经开始画,。还是根据学校的要求了。

  第二,考虑价格方面,省级国家级核心价格都不一样,但是咱们也不能一再追求低价格,网上假刊太多,小心占小便宜吃大亏,被骗了几百快无所谓,主要是耽搁了事情,评职称一年就一次(要找可以用支付宝付款的)。专业论文网,属于字里行间文化公司的,这种收到录用通知再付款的比较好。

  第三,时间问题,刊物确定好了一定要确定下(新闻出版总署)是否能查到。然后就是时间,一般杂志从定稿到出刊都得需要1个月,赶上高峰期3月都有可能,如果对方什么都答应你,今天给稿子明天邮递给你刊物,这个肯定是假刊的。

  第四,价格方面,这个不好说,杂志种类太多,没法完全根据省级国家级来判断价格,核心期刊的话悬殊很大。

  最后祝你成功,这是我发表论文的经验,帮我同事也发表了一些,希望对你有所帮助。

  第三方专家组答:职称晋升文件要求的是最低条件,在专家评审(答辩)时有材料赋分环节,论文著作是4项之一,30分,比如副高要求3篇,你会得到16.8分,这距离30分差距很大。百度1410445227可能获得更好的帮助。看到这组数字首先会想到什么?试试吧,也许会有意外收获。


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